Complementariamente a las necesidades específicas de un puesto en particular, el personal es seleccionado por su integridad, proactividad, capacidad de observación y reacción, sumado a la facultad para tomar decisiones en situaciones críticas.

Las asignaciones de personal pueden ser permanentes o por evento, contando en tal oportunidad con su profesionalidad y experiencia para la planificación de los mismos.